picture

İnsan Kaynakları Politikamız

picture

     Konsorsiyum Topluluğumuz olarak, bizimle çalışan ve bizimle çalışmayı isteyen arkadaşlarımız sahip oldukları güncel çağdaş bilgilerle donanımlı, dinamik ve yaratıcı özelliklerini dikkate alarak geleceklerini beklentilerine göre şekillendirirken yürütmekte oldukları görevlerde başarılarını ve verimlerini arttırıcı eğitim fırsatları ve imkanları yaratmak ilk ve temel yaklaşımımızdır.

      Konsorsiyumumuz insan odaklı yönetim anlayışı içerisinde, çalışanlarımıza verdiğimiz eğitimle birlikte, zihinsel yetenekleri, kişilik özellikleri, kendilerini geliştirme düzeyleri, işlerinde ilerleme ve üst düzeylere gelme istekleri dikkate alınarak kariyer planlarına yön vermektedir. Bununla çalışanlarımızın iş doyumunu, şirkete bağlılığını ve şirket içi hareketliliğini sağlamaktayız. Kritik görevlere yapılan atamalar için çalışanlarımızın iş başarısı, performans düzeyi ve bulunduğu grup içinde yapılan yetkinlik bazlı seçmeye dayalı ölçütler esas alınmaktadır. Performans yönetim sistemiyle belirlenen eğitim ile desteklenen çalışanlarımızı geleceğe iyi birer yönetici adayı olmak üzere hazırlamaktayız. Belirlenen şirket hedeflerinin gerçekleştirilmesine yönelik çalışan personelimizin verimli çalışmalarını teminen kariyer fırsatını kendilerine sağlamak adına Topluluk Şirketlerimiz’de doğan fırsatları önce kendileri ile paylaşarak endirek olarak kariyer gelişmelerine katkıda bulunmaktayız.

       Tarafsız ve eşit fırsat anlayışıyla yapılan kariyer yönetimi ile şirketlerimizin uzun vadeli hedeflerini belirleme ve geliştirme imkanlarını yaratarak, çalışan bireylerin de kendini gerçekleştirme ihtiyacını karşılayarak, kişinin motivasyonuna önemli bir katkıda bulunmaktayız. Çalışanlarımızın kariyer hedeflerine yatırım yaparak, konsorsiyumumuzun faaliyetlerini sürdürmesi için gerekli entellektüel ve yaratıcı kapasiteyi oluşturmanın gereğine yürekten inanıyoruz. Bu formdan ilgili iş alanlarımızdan size uygun olan birim için iş bavrusunda bulunabilirsiniz.

Bu formdan ilgili iş alanlarımızdan size uygun olan birim için iş bavrusunda bulunabilirsiniz.

 

E-Posta Aderesiniz :
Lütfen Doldurunuz.*
T.C. veya Diğer Vatandaşlık no:(ID):
Lütfen Doldurunuz.*
İsim Soyisim :
Lütfen Doldurunuz.*
Doğum Yeri :
Lütfen Doldurunuz.*
Doğum Tarihi :
Lütfen Doldurunuz. *
Nüfus'a Kayıtlı Olduğunuz Yer :
Lütfen Doldurunuz.*
İkametgah Adresiniz :
Lütfen Doldurunuz.*
Ev Telefonu :
Lütfen Doldurunuz.*
Cep Telefonu :
Lütfen Doldurunuz.*
Öğrenim Durumu :
Lütfen Seçim Yapınız.*
Türkiye dışında çalışmak istediğiniz ülke:
Lütfen Seçim Yapınız. *
Medeni Hali :
Lütfen Seçim Yapınız.*
Sabıka Kaydınız Var mı? :
Lütfen Seçim Yapınız.*
Askerlik Durumunuz :
Lütfen Seçim Yapınız.*
Daha Önce (meslek Belirtin) İşinde Çalıştınız mı? :
Lütfen Seçim Yapınız. *
Çalıştıysanız, Nerde Çalıştınız :
Ne Kadar Süre Çalıştınız :
Firmamız'da Hangi Bünyede Çalışmak İsterseniz :
Lütfen Seçim Yapınız.*
En son Çalıştığınız Firma :
Lütfen Doldurunuz. *
Giriş Tarihiniz :
Lütfen Doldurunuz.*
Lütfen Doldurunuz.*
İşten Ayrılma Nedeni :
Lütfen Doldurunuz.*
1. Kişi :
2. Kişi :
Bilgisayar Kullanmayı biliyor musunuz? :
Lütfen Seçim Yapınız.*
Kullanabildiğiniz Programlar :
Lütfen Doldurunuz.*
Talep Ettiğiniz Ücret (Aylık) :
Lütfen Doldurunuz.*

    

* İşaretli Alanların Doldurulması Zorunludur...

 

 

 

 

 

 

 

 

 

picture
İnsan Kaynakları Politikamız

Başvurunuzun kalitesi için lütfen politikamıza önem veriniz


1-Başvurunuz gizlilik politikamıza tabidir

2-Başvurunuzu yaparken lütfen güncel ve doğru bilgiler kullanınız

3-Adres ve bilgi değişikliklerinde yeni bir başvuru yapınız

4-Başvurunuz değerlendirdikten sonra olumlu ise size dönülecektir

5-Başvurunuz hakkında şahsen veya üçüncü kişiler aracılığı ile size dönülene kadar cevap almaya çalışmayınız, aksi takdirde -madde:6

6-Başvurunuz kabul edilmiş olsa bile tarafınızca madde-5 ihlal edilmiş ise başvurunuz iptal olur .

Gizlilik Politikası:
Hizmet bildirimi ve gizlilik ilkelerimiz


   Semir Konsorsiyumu bünyesinde barınan firmaları, ortaklarını, 2. veya 3. kişileri saklı tutma hakkına sahiptir, iş sözleşmelerindeki maddeler detaylandırılıp maddeler halinde oluşturulmuştur, işveren iş türüne ve şekline göre karşılıklı anlaşmalar neticesinde maddeleri değiştirme hakkına sahiptir.

   Semir Konsorsiyum iş verenin sağladığı iş için ilgili sözleşmeye uymakla ve işi zamanında bitirmekle yükümlüdür, aynı şekilde işveren de Semir Group ile yaptığı ilgili sözleşmeye uymakla yükümlüdür. İşverenin isteği doğrultusunda Semir Konsorsiyum’un işverenin yükümlülüklerini ve işverenin sıfatını ikinci veya üçüncü kişi veya kurumlardan gizlemesini istemesi hakkına sahiptir.

   Bu gizlilik politikasının devamı iş başlangıcı esasına dayanır ve karşılıklı anlaşmalar neticesinde akd edilir veya iptale ilişkin azlettirilir.

   İş başvuru sahiplerinin değerlendirilme hakkı şartsız ve kosulsuz Semir Konsorsiyuma aittir.


Sorularınız için bize ulaşınız